По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, отмечается в табеле буквенным кодом до или цифровым 16. Предоставление которого является обязанностью работодателя, отмечается в табеле буквенным кодом ОЗ или цифровым 17...

Отпуск без сохранения зарплаты бывает двух типов: тот, что дают с согласия работодателя, и тот, что обязаны дать по закону. Второй вариант — это не привилегия, а гарантия, закрепленная в ст. 128 ТК РФ. Но чтобы ею воспользоваться, недостаточно просто написать заявление — важно правильно указать причину и подтвердить ее документально. Основные законные основания: 1. Семейные обстоятельства (максимум — 5 календарных дней): 2. Льготные категории работников (ежегодная продолжительность): 3...