По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, отмечается в табеле буквенным кодом до или цифровым 16. Предоставление которого является обязанностью работодателя, отмечается в табеле буквенным кодом ОЗ или цифровым 17...

Разбираемся в тонкостях трудового законодательства: как правильно рассчитать продолжительность отпуска, оформить его предоставление и избежать нарушений, которые грозят штрафами до 50 000 рублей. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Это базовая гарантия, которую работодатель обязан предоставить каждому сотруднику. Однако в ряде случаев отпуск может быть длиннее — и это важно учитывать при планировании графика отпусков и расчёте отпускных...