Когда ищут «высоко востребованные профессии», обычно хотят получить короткий список: пять названий, рядом зарплата и обещание стабильности. Такой формат удобен, но плохо помогает выбрать карьеру. Вакансия, которая сегодня висит тысячами, через несколько лет может измениться; зато потребность целой отрасли обычно устойчивее. Поэтому в 2026 году разумнее смотреть сразу на два сигнала. Первый — государственный прогноз кадровой потребности: до 2032 года экономике России, с учётом замещения выбывающих работников, потребуется вовлечь порядка 12 миллионов человек...