Введение Мы живем в мире, движущемся вперед только благодаря оригинальным людям — тем, кто бросает вызов существующему порядку вещей, воплощает в жизнь свои идеи и, как следствие, меняет жизни миллионов.  Значит ли это, что оригинальные люди уникальны и не каждому дано стать одним из них? Профессор бизнес-школы Wharton, один из ведущих исследователей менеджмента Адам Грант уверен, что оригинальности можно научиться. Кроме того, развитие оригинальности полезно каждому — в любой работе, даже самой однообразной и скучной, есть место для свежего взгляда и возможности совершить прорыв...

Мы живем в мире, движущемся вперед только благодаря оригинальным людям — тем, кто бросает вызов существующему порядку вещей, воплощает в жизнь свои самые смелые идеи и, как следствие, меняет жизни миллионов. Значит ли это, что оригинальные люди уникальны и не каждому дано стать одним из них? А вот и нет, оригинальность можно развить. Более того — с помощью прокрастинации…. Да-да, вы не ослышались, прокрастинация = источник оригинальности (ура! наконец-то!). Ну или по крайней мере так считает Адам Грант, автор книги «Оригинальность: как нонконформисты меняют мир»...