Оргструктура организации - это формальность или полезная практика? Создаем оргструктуру правильно: четко, однозначно и эффективно. Рассмотрим пример из практики ОРЕКС.
206 смотрели · 1 год назад
Организационная структура предприятия: виды и примеры. Организационная структура (оргструктура) компании/организации/предприятия – это определенная структурная схема, которая является основой распределения функций среди людей, находящихся в этой структуре. Она представляет собой руководство, объясняющее особенности работы фирмы и то, как эта работа выстроена. Иначе говоря, организационная структура дает описание того, кто и как принимает решения в конкретной компании. Виды организационных структур. Рассмотрим несколько главных типов организационных структур управления и вкратце охарактеризуем их положительные и отрицательные стороны. 1. Линейная организационная структура. Данный вид организационный структуры самый простой и представляет собой некую цепочку инстанций. Отлично подойдет для маленьких компаний (небольшая бухгалтерская фирма или адвокатская контора, например). Подробнее о всех видах организационных структур читайте в статье журнала «Генеральный Директор».
Что такое оргструктура и как она помогает бизнесу расти и развиваться? АБР.PRO
Организационная структура компании – это фундамент, на котором строится весь бизнес. Это скелет, определяющий, как распределяются задачи, как проходят коммуникации, и какие есть пути для принятия решений. Часто, правильно построенная оргструктура позволяет не только оптимизировать процессы, но и в целом повысить доход компании. Для начала, важно понять, что оргструктура должна соответствовать целям и задачам бизнеса. Например, стартапу, возможно, подойдет более упрощенный вариант структуры, чтобы быстро реагировать на изменения рынка...