Оргструктура организации - это формальность или полезная практика? Создаем оргструктуру правильно: четко, однозначно и эффективно. Рассмотрим пример из практики ОРЕКС.
206 смотрели · 1 год назад
Организационная структура предприятия: виды и примеры. Организационная структура (оргструктура) компании/организации/предприятия – это определенная структурная схема, которая является основой распределения функций среди людей, находящихся в этой структуре. Она представляет собой руководство, объясняющее особенности работы фирмы и то, как эта работа выстроена. Иначе говоря, организационная структура дает описание того, кто и как принимает решения в конкретной компании. Виды организационных структур. Рассмотрим несколько главных типов организационных структур управления и вкратце охарактеризуем их положительные и отрицательные стороны. 1. Линейная организационная структура. Данный вид организационный структуры самый простой и представляет собой некую цепочку инстанций. Отлично подойдет для маленьких компаний (небольшая бухгалтерская фирма или адвокатская контора, например). Подробнее о всех видах организационных структур читайте в статье журнала «Генеральный Директор».
Оргструктура компании: зачем и как разрабатывать
Оргструктура компании помогает строить системный, управляемый бизнес. Такой, что не утонет в хаосе, сможет эффективно масштабироваться и не доведет собственника до нервного срыва. Как это выглядит и работает, рассказываем в статье. Что такое оргструктура и какие задачи она решает Оргструктура— это схема компании, которая отражает функции внутри бизнеса. Те, что уже есть, и те, что будут нужны в будущем для стабильной работы и развития. Именно функции, а не конкретных сотрудников. Оргструктура решает несколько задач ↓ Оргструктура описывает функции...