Несмотря на некоторый скептицизм, с которым некоторые воспринимают ценности как "пустую болтовню", на самом деле они играют критически важную роль. Ценности компании – это не просто слова для брошюр, это базовые принципы, определяющие стиль деятельности организации и служащие кареасом как для стратегических решений, так и для повседневных действий. Понимание и признание ценностей компании как основы корпоративной культуры является ключевым для создания сильного и устойчивого рабочего коллектива....

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, 2024, №2(182) УДК 316.6 Специальность ВАК: 5.3.5. Социальная психология, политическая и экономическая психология ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ Шавкин И. В. Куприянов Р. В. ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» г. Казань Россия Аннотация: Целью данной работы является анализ декларируемых ценностей и норм поведения государственных гражданских служащих и подходы к их трансляции в организационную культуру государственных органов. В работе описаны и систематизированы...