Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...

Группа — это, по сути, собрание людей. Его можно понимать как совокупность лиц (двух или более), которые собираются вместе и взаимодействуют друг с другом для достижения целей организации . Это основа организации. Характеристики групп Типы групп Причины формирования группы причины образования группы Личные характеристики : люди со схожими убеждениями, взглядами и ценностями с большей вероятностью образуют группы. Возможность взаимодействия : если сотрудникам организации предоставляется...