Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...

✔️ Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. ✔️ Миссия организации — это основная общая цель организации - чётко выраженная причина её существования. Миссию и Цель часто путают по определению, НО! Как бы то ни было, есть множество определений цели организации. Кто-то скажет, что цель организации в том, чтобы делать качественный продукт, быть может, кто-то ответит - предоставлять свой продукт большему кругу потребителей или даже ради...