Для того чтобы указать место и роль управления персоналом необходимо выделить ключевые определения: В трудовом потенциале организации можно выделить следующие компоненты: КОЛИЧЕСТВЕННАЯ или РЕСУРСНАЯ – общая численность работников, которые могут быть использованы в сфере труда и располагающее ими рабочее время в соответствии с трудовым законодательством (40 часов). КАЧЕСТВЕННЫЕ характеристики: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг...

Организация – это коллектив, группа людей, которая координируется для достижения какой - либо цели и действует сообща для получения взаимовыгодных или общественно полезных результатов. Виды организаций Можно выделить две основные разновидности организаций: · Неформальная организация – это коллектив, который создаётся при регулярном взаимодействии определённых лиц, заинтересованных в достижении какой-либо цели (без регистрации юридического лица). · Формальная организация – организация с правами и...