Очень важная тема для организации с точки зрения HR! Что это такое и для чего это нужно? Давайте разбираться! Опыт сотрудника - это сумма всего опыта, который сотрудник имеет с работодателем, коллегами,...

Традиционные должностные инструкции и жесткие иерархии постепенно уходят в прошлое. На смену им приходит новый подход — организация, построенная на навыках (Skills-Based Organization). Здесь главное не звание в визитке, а то, что человек умеет делать и готов освоить. Исследование Deloitte обнаружило парадокс современного бизнеса: 63% работы, которую выполняют сотрудники, не входит в их основные должностные обязанности. При этом к 2030 году 85 миллионов рабочих мест останутся вакантными из-за нехватки квалифицированных кадров...