В наше время каждая компания сталкивалась с оптимизацией кадров: при пересмотре стратегии развития в регионе, смене организационных моделей или внедрении новых цифровых решений. Сокращения могли быть как массовыми, так и точечными, затрагивающими до 25—30 % штата. С задачей закрыть бизнес в стране и расстаться сразу со всеми сотрудниками большинство российских топ-менеджеров столкнулись в 2022 году впервые. Как же в этой ситуации соблюсти баланс интересов уходящих работников и бизнеса? Совместные усилия топ-менеджмента...

Оптимизация затрат на персонал: стратегии, инструменты и примеры экономии бюджета. Как сократить расходы на персонал без ущерба для эффективности: автоматизация HR-процессов, аудит зарплат, гибкие графики и реальные кейсы снижения фонда оплаты труда. Почему стоит переосмыслить расходы на персонал Фонд оплаты труда и связанные с ним издержки часто занимают одну из крупнейших строк в бюджете компании. Особенно остро вопрос стоит в периоды снижения прибыли или экономической нестабильности. Но простое сокращение штата далеко не всегда лучший выход...