В ситуации общения с другими людьми нам важно понимать причины, мотивы их поведения, ведь от этого зависит то, как мы его оцениваем и с этим получаем ту самую определённость, понятность ситуации. Опираясь на это, мы решаем, как далее себя вести с этим человеком. Каузальная атрибуция. Это психологический термин, означающий – приписывание причин поведения. За этим термином стоит очень важная наша потребность – потребность в понимании ситуации, базирующаяся на инстинкте самосохранения. Довольно...

Дело в том, что предпочитаемый сотрудник или нет – зависит от ситуации. Причем, существует правило, которое не каждый способен осознать: ситуация познается по ее последствиям. Фидлер определил для ситуации три параметра: Если задачи с низкой степенью определенности называют проблемами, то не будет ошибкой утверждать, что в нашей жизни задач становится все меньше, а проблем – все больше. Групповая атмосфера может оказаться разной: разная степень комфорта, доверия, симпатии. Как понять, комфортно ли...