Идеальный сотрудник как часть команды Нанимая нового сотрудника, Вы должны быть уверены, что он впишется в коллектив на работе и не испортит общего корпоративного климата. Ведь у членов Вашей команды уже сложились определенные отношения между собой, а может, и общие традиции (например, каждую пятницу играть в бильярд). Конечно, это может показаться не таким уж важным моментом, но на продуктивность работы оказывают влияние подчас самые мелкие детали. Об общей важности многих «не профессиональных» аспектов личности кандидата мы уже писали ранее...

Рассказываем о ситуациях, которые вызовут у вас флешбэки и желание перекреститься. Используйте эти советы, если хотите, чтобы от вас скрывали резюме на hh. Всем привет! На связи команда корпоративного мессенджера Compass. Продолжаем делать веселые гайды для HR! Ранее мы рассказали, как нанять в компанию токсиков, а сейчас объясним, как пойти дальше и вообще не тратить время на наем сотрудников. Спойлер: распугивать кандидатов нужно еще на подлете — во время первого контакта и собеседования. Рассказываем, как строить общение так, чтобы работы с вами боялись как огня...