Ситуация, когда учредитель является в то же самое время директором и единственным работником ООО - не такая уж и редкость. При этом возникает много нюансов по оформлению трудовых отношений между юридическим и физическим лицом...

Когда в ООО всего один участник, он может самого себя назначить директором. Но для этой ситуации в законах до сих пор нет чётких правил. Разобрались, как оформить руководителя — единственного учредителя, чтобы избежать претензий проверяющих. Как принять на работу директора — единственного участника ООО В случае, когда директор — единственный учредитель, есть два варианта: оформить решение о назначении директора или в дополнение к нему заключить трудовой договор. Что рекомендуют Минтруд и Минфин Минтруд...