Когда в штатном расписании компании имеется "вилка окладов", работодатель рискует столкнуться с обвинениями в дискриминации. В данной статье мы рассмотрим потенциальные риски, связанные с установлением различных окладов для сотрудников, занимающих одинаковые должности. Кстати, эксперты учебного центра “РУНО” разработали специальный курс “Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции)". Практика составления”, который поможет разобраться в составлении локально-нормативных актов компании и позволит избежать судебных споров с сотрудниками...