Последнее время при приеме на работу кандидаты все чаще сталкиваются с тем, что вместо оформления в штат им предлагают рассмотреть вариант оформления по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Это могут связывать с простотой оформления, сокращением налоговых выплат и т. д. Могут предложить постоянный договор ГПХ или временный с дальнейшим переводом в штат. Вопрос: стоит ли соглашаться? В целом — это нормальная практика, но разберем несколько моментов, на которые стоит обратить внимание перед подписанием такого договора...

Трудовая книжка — это главный документ, доказывающий официальное трудоустройство. И все, что касается работы, в нее вносится. Но есть варианты работы без записи в трудовую. И это нисколько не противоречит законодательству. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового Один из вариантов работы без оформления документа — контракт гражданско-правового характера. Отношения, возникшие по гражданско-правовому договору, регулирует Гражданский кодекс РФ. И отличие его от трудового в том, что по договору ГПХ работник выполняет определенную работу, задание или оказывает услугу...