Договор ГПХ — удобный способ оформить соискателя на временную работу. Рассказываем про отличия трудового договора от ГПХ и решаем, выгодно ли работать по договору ГПХ. Достаточно часто компании нанимают сотрудников для конкретной разовой задачи. Как правило, «внештатников» оформляют по договору ГПХ. Разбираемся, что это и какие у него преимущества и недостатки. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — сделка между заказчиком и исполнителем относительно определенных услуг или работ. Термины «работодатель» и «сотрудник» в данном случае неуместны...

Разбираем правила оформления‚ льготы для исполнителей‚ отпуск по ГПХ‚ риски переквалификации и штрафы до 100 тысяч рублей для заказчиков. Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной работы или услуги за деньги. Регулируется Гражданским кодексом РФ (ст. 702–783), а не Трудовым кодексом. По ГПХ платят за результат — например, сайт готов, текст написан, а груз доставлен. За часы работы по такому договору не платят. Исполнитель в данном случае — независимый подрядчик, а не подчиненный сотрудник...