Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...

Хорошо спланированный и систематизированный процесс обучения может внести большой вклад в способность организации постоянно улучшать свою деятельность, достигать намеченных результатов и реализовывать свои конкурентные преимущества. В этой статье мы рассмотрим 7 этапов, которые  включает процесс обучения в организации. Но прежде необходимо документально оформить требования к процессу обучения, подготовки, переподготовки кадров и оценки результативности всех действий. 1. Определение потребностей обучения...