Обратная связь - это нехитрый прием обратить внимание человека на возможность изменить свое поведение. В психологии обратная связь — это процесс обмена информацией между людьми, который позволяет им корректировать свои действия и поведение для достижения общих целей.  1. Конкретность и ясность: Обратная связь должна быть конкретной и понятной, чтобы человек мог точно понять, какие именно действия или поведения необходимо изменить. 2. Относительность: Важно учитывать контекст ситуации и относиться к ней объективно, избегая личных оценок и предвзятости...

Обратная связь – это компонент рабочей коммуникации, который позволяет регулировать поведение работника. Некоторые люди рассматривают обратную связь довольно узко, как разговор тет-а-тет в рамках определенно выбранного времени. Однако другие, к коим я себя причисляю, под обратной связью понимают любую коммуникацию, в которой кто-то дает оценку вашим действиям. Например, вы выполнили задачу, пришли согласовать с руководителем, и он говорит, нет, вот это не подходит, потому что то-то и то-то. Это уже обратная связь...