Обратная связь – это процесс передачи информации о том, как воспринимаются действия человека или группы, и какое влияние они оказывают на окружающих и общую ситуацию. В контексте корпоративных тренингов для сотрудников, бизнес-обучения и тимбилдингов обратная связь становится ценным инструментом для повышения эффективности участников, стимулируя их к самоанализу и развитию. В образовательных программах для бизнеса обратная связь играет двойную роль: с одной стороны, тренеры направляют участников,...

Обратная связь — это информация, которую вы получаете от других людей о своей работе, поведении или результатах. Она может быть положительной, отрицательной или конструктивной. Обратная связь помогает понять, что вы делаете хорошо, а над чем нужно поработать, и является важным инструментом для самосовершенствования. 1. Будьте открыты к получению обратной связи: 2. Анализируйте полученную информацию: Разделите обратную связь на факты и мнения. Факты — это конкретные данные о вашей работе, мнения — субъективные оценки...