Обратная связь — широко распространённый термин в менеджменте. Умение давать обратную связь считается важным навыком руководителя. С помощью обратной связи руководитель может влиять на поведение и качество работы подчинённых, добиваясь лучших результатов. Об этом говорят все или, пожалуй, большинство. Согласны с этим, скорее, многие. При этом, делают — не все. А правильно делают — ещё меньше. В данной статье я расскажу о проблемах обратной связи и о том, как предоставлять её более правильно. Автор:...

Обратная связь (ОС) — это ключевой элемент процесса управления, который значительно влияет на развитие сотрудников и общую производительность команды. Эффективная обратная связь помогает повысить мотивацию, улучшить навыки и разрешить конфликты, а также способствует созданию открытой и доверительной атмосферы. В этой статье мы рассмотрим роль обратной связи в развитии сотрудников и методы ее предоставления и получения. 1. Роль обратной связи в развитии сотрудников Обратная связь играет критически важную роль в профессиональном росте сотрудников...