Невозможно совершенствоваться и достигать серьезных карьерных успехов, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Ключевую роль в обучении и развитии играет обратная связь. Автор: Павел Николаев — член Экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий, канд. психол. наук, тренер-эксперт, основатель компании ALL BRAINS. Давайте разберемся, что же такое обратная связь. Наиболее стандартное определение звучит так: Обратная связь — это информация...

Каждый человек хочет быть увиденным, услышанным и верно понятым. Особенно это важно в близких семейных отношениях.  Нет ничего хуже, чем игнорирование и отсутствие адекватной обратной связи от любимого человека. Почему? Да потому что, когда другой молчит или как-то неадекватно реагирует на наши слова или чувства, то между нами нарушается контакт и становится не понятно настоящее отношение другого к нашим действиям. Кроме того, непонимание, что там у человека в голове, заставляет невольно додумывать за него и часто в отрицательную сторону...

Обратная связь — это информация, которую человек получает о своей работе, поведении или результатах. В контексте профессиональной деятельности это может быть как положительная, так и конструктивная критика, которая помогает сотруднику понимать, насколько он соответствует ожиданиям и стандартам компании. Обратная связь играет ключевую роль в развитии сотрудников и улучшении общей эффективности команды. Регулярная обратная связь необходима для эффективной и качественной работы: Цель обратной связи...