Невозможно совершенствоваться и достигать серьезных карьерных успехов, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Ключевую роль в обучении и развитии играет обратная связь. Автор: Павел Николаев — член Экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий, канд. психол. наук, тренер-эксперт, основатель компании ALL BRAINS. Давайте разберемся, что же такое обратная связь. Наиболее стандартное определение звучит так: Обратная связь — это информация...

Каждый человек хочет быть увиденным, услышанным и верно понятым. Особенно это важно в близких семейных отношениях.  Нет ничего хуже, чем игнорирование и отсутствие адекватной обратной связи от любимого человека. Почему? Да потому что, когда другой молчит или как-то неадекватно реагирует на наши слова или чувства, то между нами нарушается контакт и становится не понятно настоящее отношение другого к нашим действиям. Кроме того, непонимание, что там у человека в голове, заставляет невольно додумывать за него и часто в отрицательную сторону...

Обратная связь – это процесс передачи информации о том, как воспринимаются действия человека или группы, и какое влияние они оказывают на окружающих и общую ситуацию. В контексте корпоративных тренингов для сотрудников, бизнес-обучения и тимбилдингов обратная связь становится ценным инструментом для повышения эффективности участников, стимулируя их к самоанализу и развитию. В образовательных программах для бизнеса обратная связь играет двойную роль: с одной стороны, тренеры направляют участников,...