Многие работодатели отказываются увольнять сотрудника, не заполнившего обходной лист. Насколько это правомерно? Что такое обходной лист Это чек-лист, который подтверждает, что работник, увольняясь, не имеет никаких задолженностей перед нанимателем, и вернул ему все рабочие инструменты, которыми пользовался. В обходном листе прописаны все рабочие подразделения, перед которыми в процессе работы могли бы возникнуть обязательства. Законен ли обходной лист при увольнении? В действующем законодательстве этот документ нигде не упоминается, оно его никак не регулирует и не запрещает...

Обходной лист, или, как его ещё называют, «бегунок», — это документ, в котором руководители структурных подразделений организации подтверждают, что увольняемый сотрудник не имеет перед ними финансовых обязательств. С точки зрения законодательства, такой документ вполне обоснован: при переходе на новое место работы необходимо рассчитаться по всем долгам на старом месте. Однако возникает вопрос: правомерно ли задерживать выдачу трудовой книжки, если обходной лист не был предоставлен вовремя? И стоит...

Обходной лист любят все - начиная от кадровиков и заканчивая "безопасниками". Чтобы уволиться в некоторых организациях нужно пройти целый квест с подписями. Особенно листки любят в государственных конторах. А если не буду подписывать - что тогда? Что сделают такому работнику - не уволят, не отдадут трудовую книжку или не выплатят зарплату? Ну смешно же. Трудовой кодекс не знает такого понятия как "обходной лист". Про обходной лист ничего не говорят и подзаконные акты. Да и сам смысл этого листка...