1. Вызов общепринятому Почти по определению новаторы склонны быть «бунтарями» и нонконформистами. Новаторы видят вещи иначе, чем остальные. Они бросают вызов, чтобы изменить статус-кво. 2. Использование тенденций Новаторы очень чувствительны к тому, как меняется мир - они улавливают важные тенденции, а затем каким-то образом используют их. Нужно просто уметь распознавать и использовать потенциал вещей, которые уже меняются. Регулярно спрашивайте себя, как привычный порядок вещей может коренным образом измениться в ближайшие пять-десять лет или даже раньше...

Некоторые люди наделены исключительными предрасположенностями, способными существенно повлиять на баланс и динамику отношений в компании. Успех или неудача компании зависит от ее сотрудников. Однако у каждого из них разный характер, поэтому важно выбирать сотрудников, которые двигают друг друга. Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка. Некоторые типы личности встречаются крайне редко...