❓Вопрос подписчика ❓ Роман, как считаешь, есть ли «незаменимые» сотрудники? Незаменимых сотрудников в ВАШЕМ бизнесе, подчеркиваю, в ВАШЕМ, нет. Если таковой обнаружился, то это уже не ваш бизнес, а его. Во многих компаниях появляются ключевые работники, на которых завязаны важные бизнес-процессы, у которого высочайшая эффективность и производительность труда, чей вклад в формирование прибыли компании огромен и неоспорим, и он стал критически-важной частью формулы прибыли компании. Можно ли заменить такого человека? Конечно, да...

Зачастую даже компетентный и трудолюбивый сотрудник становится головной болью для компании, в особенности для собственников и топ-менеджеров. Например, внедрение нововведений в организации в большинстве случаев сталкивается с непробиваемой стеной в виде незаменимых специалистов. Пробить эту стену сложно даже опытным руководителям, ведь для этого сотруднику приходится выходить из зоны комфорта, представляющей собой некую точку равновесия. Незаменимые сотрудники понимают свое положение в компании и начинают со временем диктовать условия своему руководству, прекрасно понимая, что ему пойдут на уступки...