Что можно считать незаконным увольнением? Незаконное увольнение работника - это прекращение работодателем трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным ТК РФ, либо с несоблюдением установленной законодательством процедуры. Законные способы расторжения трудового договора Трудовым законодательством предусмотрены следующие способы расторжения трудовых договоров: Как понять, что увольнение незаконно? Куда обращаться в случае незаконного увольнения с работы? В случае незаконного увольнения...

К сожалению, реалии таковы, что когда у компании (работодателя) финансовые дела ухудшаются, то необходимо "сбрасывать балласт". Как правило таким балластом являются сотрудники. Поэтому человек мог себе спокойно работать, а тут предлагают "добровольно" подписать приказ о том, что "с увольнением ознакомлен" и так далее. Соответственно, что же делать в данной ситуации? Давайте разберёмся. ВАЖНО: в рамках данной статьи я буду рассматривать только такие случаи, когда работник работает (работал) официально, по трудовому договору...