302 читали · 1 год назад
Что будет, если объявить забастовку, могут ли за это уволить?
Право работников на забастовку является способом разрешения коллективного трудового спора (ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 409 ТК РФ). Но работники не могут просто взять и объявить забастовку и перестать работать. О начале предстоящей забастовки работодателя необходимо предупредить в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней, а если её объявляет профсоюз — не позднее чем за семь рабочих дней (ч. 8 ст. 410 ТК РФ). В решении об объявлении забастовки необходимо указать: Если...
3 года назад
Забастовка по закону: как подготовиться, чтобы не оштрафовали!
Как организовать забастовку, договориться с руководством и при этом не потерять работу — инструкция от юриста. В августе 2021 года источники РБК и Telegram-каналов сообщили о неформальной забастовке в авиакомпании «Россия» — около 300 бортпроводников одновременно взяли больничный. Сотрудники жаловались на низкие зарплаты и постоянные переработки. Бортпроводники — персонал гражданской авиации, и статья 52 Воздушного кодекса России запрещает им бастовать. За нарушение грозит штраф и даже увольнение, — объяснила адвокат юридической компании «Качкин и партнёры» Ольга Дученко...