Главное в таких ситуациях –не принимать резких решений и сразу обращаться к специалисту, так как выдержать натиск работодателя – задача довольно трудная, ведь на работе приходится проводить целый день, да и коллектив либо остается в стороне, либо, наоборот, поддерживает работодателя. Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то вы облегчите жизнь своему работодателю, ведь уволить работника принудительно далеко не просто. После вынесения приказа о вашем увольнении по собственному желанию сделать уже ничего не получится, поэтому не торопитесь...

Хотите, чтобы сотрудники начали работать, а не просто на работу ходить? Инструкция ниже Что делать руководителю, если сотрудники не справляются с поставленными задачами. Как избежать типичных ошибок при общении с персоналом, что предпринять, если от сотрудников одни проблемы, как в итоге добиться продуктивности и не допустить сваливания ответственности на себя. Итак, остановимся на основных ошибках, которые руководители довольно часто допускают при общении с сотрудниками. Как правило, проблему нежелания...