Когда подчиненный грубо отвечает руководителю, игнорирует поручения или переходит на личности в споре - это уже не просто конфликт, а несоблюдение субординации. Для кадровика и работодателя важно понимать,...

Вопросы субординации всплывают часто, особенно в крупных организациях. А мы, как подрядчик, который работает на территории чужих организаций с вопросом соблюдения субординации сталкиваемся часто, и вопросы достаточно остры. Зачастую многие думают, что субординация - это уважительное отношение к руководителю или к заказчику. В целом так есть, подчиненные должны слушаться руководство, вести себя вежливо.Подрядчик тоже исполняет все пожелания своего заказчика. Но у субординации есть еще и другая сторона, о которой многие забывают: Безусловно взаимовежливость должна соблюдаться во все стороны...