Проблема Процент Что это значит Выгорание 53% Главная причина отсутствия энтузиазма на работе Отсутствие карьерного развития 50% Нет ясного пути вперёд Неправильные ожидания о должности 43% Интервью обещали одно, реальность — другое Проблемы с непосредственным руководителем 20% Плохое качество управления Средний срок работы молодого человека в компании — 1,8 года. Почти половина (47%) уже готовит уход в течение года. Почему это происходит (реальные причины): Скрытая дискриминация по возрасту — старшее руководство не воспринимает молодых как равных, требует "переучиваться" в их методы Качество руководства — менеджеры не видят, что молодые работают на перегрузке...

Индекс МосБиржи вблизи годового дна — падение рынка с максимумов августа уже превышает 12%. При этом показатель волатильности стабилен на годовых минимумах и не показывает паники. Почему так происходит и что дальше? Обычно падение рынка акций сопровождается ростом волатильности — Индекс МосБиржи и индекс волатильности RVI исторически двигаются в разные стороны. Курсы падают — биржевые эмоции напряжены. Но сейчас бенчмарк акций в своем безостановочном падении приближается к минимумам года в области 2600 п...