Большинство работников прекрасно знают с точки зрения практики, что такое ненормированный рабочий день. Что это такое с точки зрения закона и какие есть ограничения по продолжительности работы у такого режима рабочего времени разберем в этой статье. Согласно статье 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени...

По статистике сервисов «Работа.ру» и «Подработка», более 50% россиян хотя бы раз в месяц задерживаются по окончании рабочего дня, а 27% опрошенных делают это постоянно. Далеко не всегда условия о переработках прописывают в трудовом договоре, хотя в России закон определяет особый режим труда как ненормированный рабочий день. РБК Life разобрался, что представляет собой специфический график работы и какие льготы положены сотрудникам за дополнительный труд. Ненормированный рабочий день — это специфический...