Даже серьезные фирмы могут нанимать неквалифицированных рабочих. Чаще всего это происходит из-за того, что в сезон компании набирают много заказов и не справляются с ними. Тут на помощь приходят “специалисты” и “строительных дел мастера”. Найти их несложно на любом сайте с объявлениями. Особо изощренные не гнушаются любой рекламой и делают даже так, как на фото ниже))) С такими работниками ни о каком качестве речи быть не может. Они могут пропадать целыми днями, работать нетрезвыми, делать работу...

Если вы работодатель и ищете способы привлечь квалифицированных специалистов, эта статья для вас. Мы расскажем, как справиться с нехваткой кадров и найти оптимальное решение. Цифровая трансформация ускоряет изменения в должностных обязанностях, и мы не успеваем адаптироваться. Это приводит к серьёзной проблеме — нехватке квалифицированных сотрудников. Она возникает, когда текущие работники не могут достичь целей компании из-за отсутствия нужных навыков. Разница между тем, что умеет сотрудник, и тем, что требуется для успеха компании, создаёт этот пробел...