Неформальный лидер – это человек, который обладает влиянием на группу, не имея официальной власти или должности. Он может быть как положительным, так и отрицательным фактором в группе. Практически в любой компании, есть такой человек. А в школе тем более, это, как правило не удобный для учителей мальчишка, за которым идут остальные. Он срывает уроки, подговаривает всех не делать домашку... Это лидер, который так или иначе выражает мнение большинства и за которым идут остальные. Роль неформального лидера заключается в том, чтобы вести группу к достижению общих целей...

Замечаете, что к одним чаще обращаются за профессиональным советом, а к другим – за личным. Есть сотрудники, которых привлекают к важным переговорам с потенциальными клиентами. Если нужно структурировать рабочие процессы, обычно обращаются к тем, у кого это лучше всего получается. Так проявляются стили неформального лидерства. Последние исследования Массачусетского технологического института и аналитиков компании Yva.ai, показали, что существует 5 основных стилей лидерства. Их выделили на основе гормонов, которые связаны с моделями поведения и ключевыми навыками неформального влияния...