Сегодня поговорим о типе сотрудника, которого стоит избегать любой ценой — о человеке-проблеме. Такой сотрудник может здорово подпортить вашу жизнь и затормозить развитие бизнеса. Слышали выражение "человек-проблема" и "человек-решение"? Разница между ними колоссальная. Как распознать человека-проблему и почему с ним не стоит работать? 1. У вас появляется идея, вы делитесь ею с командой. Человек-проблема сразу отвечает: "Это невозможно", "Мы уже обсуждали это", "Не получится". Он всегда найдет причины, почему ничего нельзя сделать...

В мире бизнеса руководители играют ключевую роль в формировании рабочей атмосферы и достижении целей компании. Однако их поведение может оказать существенное воздействие на коллектив и производительность труда. В этой статье мы рассмотрим, как нетактичное поведение руководителей влияет на работников и какие последствия это может иметь для бизнеса. 1. Постоянная критика и микроуправление Руководители, которые постоянно критикуют своих подчиненных и микроуправляют их деятельностью, могут создать напряженную рабочую атмосферу и снизить мотивацию сотрудников...