Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

Увольнение с работы по собственному желанию – стандартная ситуация, которая законодательно закреплена. Однако в дело могут вмешиваться эмоции, и тогда начинаются проблемы. Что делать, если работодатель не хочет принимать заявление на увольнение, как в таком случае расторгнуть договор по собственному желанию? На эти вопросы в материале ТСН24 ответил юрист Станислав Трунов. Отправить заявление по почте Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) – это статья 80 Трудового кодекса РФ...