Испытательный срок – время, которое позволяет понять, сработаются ли компания и новый сотрудник или проще расстаться. Но по обоюдному согласию сделать последнее не всегда удается. Чаще работника приходится увольнять. Поговорим о том, могут ли уволить на испытательном сроке без особых провинностей, чем отличается уход по инициативе работника от расторжения трудового договора по желанию работодателя и сколько отрабатывать нужно при увольнении в период испытаний. В статье описан бесценный опыт юриста...

👋Приветствую вас, дорогие гости и подписчики, обитатели канала Лены Карьергайд, вашего карьерного консультанта:) 💼Прошедшая неделя была очень трудной и продуктивной, поэтому я так нечасто выходила с вами на связь. Сегодня - выходной, а это значит, что сегодня-завтра я плотно занимаюсь карьерными вопросами и помогаю вам с построением вашей карьеры. 💸🎉🙌🏻Вы же помните, что по моим прогнозам я обещала активный сезон трудоустройств и публикации вакансий с середины января 2021г. по конец марта 2021г...