Уволен, как не прошедший испытательный срок. Как это повлияет на последующее трудойстройство?
Что делать, чтобы сотрудник не ушел во время испытательного срока
Для тех, кто только устроился на работу, есть масса советов на тему того, как успешно пройти испытательный срок. Однако мало кто говорит о том, что требования на это время должны выставляться и по отношению к работодателю. Вместе с RusBase разбирались зачем нужен испытательный срок и как его следует проходить бизнесу. Испытательный срок – это только для сотрудников? Принято считать, что испытательный срок – это то время, за которое кандидат должен проявить себя, а работодатель – принять решение о том, подходит ему новый сотрудник или нет...
Как пройти испытательный срок: на что обратят внимание в вас и к чему присмотреться вам
Если испытательный срок является частью вашего договора с работодателем, не игнорируйте это обстоятельство. В этот период ошибки могут очень быстро привести привести к увольнению. Иногда считают, что испытательный срок — это простая формальность, и что решение о трудоустройстве принято в момент подписания трудового договора. Но это не совсем так. Мне самой приходилось увольнять людей на испытательном сроке, и каждый раз это было неприятно для обеих сторон. Давайте посмотрим, что же на самом деле...