Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата. И даже если, кандидат по всем параметрам подходит организации, служба безопасности может его не пропустить и кандидату придется отказать(( Причиной отказа соискателю может быть что угодно и самая распространенная причина, по моему опыту опять же – судимость...

Почему не берут на работу после многочисленных собеседований, отказ службы безопасности (часть 2). Вам не дали обратную связь или ответили отказом, скорее всего это проделки безопасности. После многочисленных и утомительных собеседований вам не дают обратной связи, либо отвечают отказом. Вы уверены, что идеальный кандидат на вакантную должность и прошли несколько собеседований, вплоть до начальника или генерального директора компании, но тут опять неудача. Вероятнее всего у вас не все чисто с биографией, а возможно и у ваших близких родственников, о чём вы можете даже и не догадываться...