Увольнение – болезненный процесс, с которым может столкнуться любой наемный сотрудник. Принуждение к уходу по собственному желанию или сокращение штата – самые частые основания для увольнения. Что делать,...

Если вас не увольняют с работы по собственному желанию, несмотря на ваше заявление, это является нарушением ваших трудовых прав. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в вашем заявлении (обычно 2 недели, если иное не согласовано). Вот что можно предпринять в такой ситуации: 1. Убедитесь, что ваше заявление оформлено правильно: Заявление должно быть написано в письменной форме: Устное заявление об увольнении не имеет юридической силы. В заявлении должна быть указана дата увольнения: Дата должна быть указана четко и однозначно...