Многие сталкиваются с этой проблемой. Вроде бы работают, стараются, соблюдают все правила. Но особо не благодарят, повышают кого-то другого, в важные моменты игнорируют. Не говоря о зарплате – она не только не растет, но и по текущему заработку большой вопрос, могут найти повод снизить. Что делать? Для начала предлагаю честно с самим собой разобраться с тремя основными вопросами. - Кто конкретно не ценит Это один конкретный #начальник или коллега или весь коллектив сразу? Дело в отношениях с кем-то...

Мы хотим, чтобы нас ценили — на работе, в семье, в окружении друзей. Но многие жалуются: «Меня оскорбляет начальник», «Коллеги считают меня вторым сортом». Или: «Мой муж / жена в грош меня не ставит!» Кто в этом виноват? Вы сами. Узнайте, какие ошибки нельзя допускать, если ждете уважения к себе. Зависеть от оценок Парадокс работает так: если хотите, чтобы вас ценили, то должны оставаться независимы от оценок. Почему? Потому что если люди видят, как вы болезненно реагируете на любую критику, стремитесь все исправить и подстроиться, то начинают манипулировать и использовать свою власть над вами...