Вы стараетесь, вкладываете силы, а начальство этого не замечает? Коллеги получают повышение, а вас игнорируют? Ощущение, что ваш труд не ценят, — это не только обидно, но и демотивирует. Разберёмся, почему так происходит и что с этим делать. Возможно, вы просто не умеете «продавать» свои результаты. Если начальник не видит вашего вклада, он не сможет его оценить. Если молча ждать повышения или премии, скорее всего, ничего не изменится. Руководство не умеет читать мысли. Вы надёжный, всегда помогаете, решаете проблемы — и вас перестают замечать, потому что привыкли, что вы «всё вытянете»...

Каждый из нас хочет чувствовать себя уважаемым и ценным на работе. Однако, иногда бывает так, что Вы чувствуете, что Ваш вклад не оценивается должным образом. Вы стараетесь, вкладываете много сил, энергии, может местами даже делаете больше, чем это оговорено договором, в надежде, что Вас оценят по достоинству, повысят оплату или будут просто лояльнее относиться, но этого не происходит. Так было на прошлой работе, так происходит и сейчас. Важно объективно оценить, хватает ли Вам необходимых навыков для такой работы, если да, то возможно дело в Вашей самооценке...