Ежедневно за сильных кандидатов борются компании по всей России. Если вы хотите обыгрывать конкурентов, занимать первые строчки в выдаче вакансий для соискателей и нанимать идеальных сотрудников, уделите внимание описанию позиции. Поможет вам наш алгоритм создания работающей вакансии — мы сформировали его на основе анализа данных базы hh.ru и поведения соискателей. Почему кандидаты не воспринимают названия позиций длиннее четырёх слов? В какие дни лучше публиковать вакансии на сайте? На эти и другие вопросы ответим в нашем материале...