Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ. О том, как рассчитать НДФЛ и зачем это может понадобится, рассказываем далее. Работодатели указывают зарплату двумя способами – до и после вычетов. В первом случае цифры получаются больше, однако они остаются только на бумаге. Согласно российскому законодательству, удержание налога – задача начальника. По этой причине его сотрудники не получают «на руки» всю сумму и не отсчитывают затем от нее положенную долю самостоятельно...

По моим наблюдениям наемные сотрудники знают в основном про оклад и НДФЛ. Давайте разберемся, кем, что и сколько платится на самом деле. Оклад 📄 Сумма до вычета налогов, указанная в договоре. НДФЛ 1️⃣3️⃣ Налог на доход физических лиц, те самые 13%. Уплачивается за счет работника, но работодателем, который выступает налоговым агентом. Заработная плата 💳 Оклад минус НДФЛ. Та сумма, что приходит на карту или выдается на руки. Социальные взносы 🤕 Выплачиваются за счет работодателя и обычно суммарно составляют 30% от оклада...

В описании вакансий нередко можно встретить зарплату гросс и зарплату нет. Первую часто называют зарплатой «грязными», а нет — «чистой зарплатой» или «зарплатой на руки». С английского gross переводится как «валовый» или «общий», по сути это заработная плата до удержания налогов. Net с английского переводится как «чистый», то есть зарплата после удержания. Разбираемся, зачем работодатели указывают зарплату гросс и нет и что скрывается за этими понятиями на самом деле. Что такое зарплата гросс (gross) Все просто: такая сумма больше и выглядит в глазах кандидатов более привлекательно...