И вот пример. Мужчина прилично опоздал без предупреждения на свидание (опять). Раньше бы Т. полчаса говорила, что так нельзя, что он уже так делал и повторение это неуважение к ней и так далее, так далее, тому подобные воспитательные речи... В этот раз она ушла из кафе (раз) и не отвечала на звонки мужчины пару дней. И о чудо. Мужчина приехал к ней на работу с цветами и попросил прощения, и перестал опаздывать (по крайней мере предупреждал, если опаздывал и опаздывал редко и только по уважительной причине)...

Разбираемся, как правильно устранять оплошности и обсуждать проблемы с руководителем. Рассказывать о своих ошибках начальнику? Ведущий HR Зарплаты.ру Елена Спасенко уверена, что нужно обязательно сообщать руководству о своих ошибках. 🔸Вы всегда рискуете неверно оценить масштаб последствий своей ошибки и нанести бОльший ущерб, чем кажется, подставить компанию, свою команду и руководителя. 🔸Когда ошибка вскроется, к вам будут вопросы в ключе «А почему ты ничего не сказал(а)?». Вы сами подорвёте доверие начальства и коллег к себе, окружающие усомнятся в вашей надёжности и добросовестности...