В эпоху быстрых изменений, автоматизации и распределенных команд понятие «компетенция» вышло за рамки простой суммы знаний, умений и навыков (ЗУН). Однако базовые элементы остаются фундаментом. Давайте разберем их на примере управления проектами в IT (или любом другом динамичном направлении). Знания — это структурированная информация о профессии. Знать методологию Agile — значит понимать, что такое Scrum, спринт, владелец продукта, daily meeting. Знания проверяются тестами, сертификациями (например, PMP, CSM) или опросами. Умения — осознанное применение знаний на практике. Человек умеет вести Scrum-церемонии, фасилитировать ретроспективу, разрешать конфликты в команде...