Производственные компании усиливают работу с молодежью — ищут новые подходы к трудоустройству и адаптации, ориентируются на запросы поколения Z. Почитайте статью и берите на вооружение реальный опыт работодателей и HR-экспертов. Чтобы молодой человек захотел попробовать себя на производстве, для начала надо развенчать миф, что эта работа скучная, непрестижная и бесперспективная. Дальновидные работодатели начинают популяризацию рабочих профессий среди старшеклассников. Например, наше косметическое предприятие находится в небольшом подмосковном городе Протвино...

В российском агропромышленном комплексе наблюдается нехватка более 200 тысяч квалифицированных специалистов. За последние годы количество работников в сельском хозяйстве сократилось с 4,46 млн в 2017 году до 4,2 млн в 2023 году, что негативно сказывается на развитии отрасли. Невысокий уровень жизни на селе и непривлекательность сельского труда способствуют оттоку молодежи в города. Большинство работников — люди старшего возраста, что создает риск утраты знаний и опыта. Однако в 2024 году наблюдается...