Одной из стратегических задач для достижения цели технологического лидерства служит привлечение талантливых молодых людей в науку. По данным Росстата, общее число работников, занятых исследованиями и разработками, в прошлом году выросло до 675,7 тыс. человек, доля молодых ученых до 39 лет составляет 43,2%, или 146,7 тыс. человек. При этом наблюдается рост количества молодых людей до 29 лет, выбравших научный путь. В условиях дефицита кадров и рекордно низкой безработицы (2,1% в 2025 году, по данным...

Производственные компании усиливают работу с молодежью — ищут новые подходы к трудоустройству и адаптации, ориентируются на запросы поколения Z. Почитайте статью и берите на вооружение реальный опыт работодателей и HR-экспертов. Чтобы молодой человек захотел попробовать себя на производстве, для начала надо развенчать миф, что эта работа скучная, непрестижная и бесперспективная. Дальновидные работодатели начинают популяризацию рабочих профессий среди старшеклассников. Например, наше косметическое предприятие находится в небольшом подмосковном городе Протвино...