Работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не реже чем 1 раз в полмесяца (см. п.4 ст.136 ТК РФ). Но что делать сотруднику в такой ситуации? АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ Работодатели обязаны предоставлять наемному персоналу зарплату за прошедший месяц не позднее середины следующего месяца. Если день расчетов приходится на выходной, выплаты переносят на предыдущий рабочий день. Если положенные суммы не выплачивают в течение 15 и более суток, вы вправе приостановить работу до получения денежных средств...

Многих работников интересует весьма актуальный в наше время вопрос: может ли работодатель задерживать зарплату? И какое наказание предписано за "просрочку"? Если вы откроете Трудовой кодекс РФ, то увидите, что официально разрешенный срок задержки заработной платы составляет 15 рабочих дней. Что делать? После истечения законных 15 дней, вы можете смело не выходить на работу. Но по-тихому удалиться не получится, вы будете должны написать заявление на имя руководителя, в котором уведомите его о том, что не намерены выходить на работу из-за нарушения его законных прав...