Работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, которые указаны в трудовом договоре. Это касается и других выплат: премий, выходных пособий и отпускных. Если он задержал оплату, то при расчете обязан выплатить работнику компенсацию за дни задержки. Как ее рассчитать, и какие санкции грозят работодателю за отказ в возмещении – расскажем в статье. Для расчета компенсации берут сумму, которую работодатель не выплатил сотруднику. Из нее вычитают НДФЛ, алименты и долги по исполнительным листам. Например, зарплата работника – 50 тыс...

Пока глава Роструда рапортует о планомерном устранении проблем со своевременными выплатами заработков, для населения вопрос о том, что делать, если задерживают зарплату, не теряет актуальности. Можно ли повлиять на непорядочного работодателя и вернуть кровно заработанные? Давайте разбираться. Первый шаг Если задерживают зарплату более 15 дней, работник имеет полное право не выходить на работу. Правда, письменно уведомить руководство о таком решении все-таки необходимо. Лоботрясничество вряд ли изменит...