В статье рассмотрим: Выплата зарплаты вовремя - это ключевой момент для хорошего функционирования компании и сохранения хороших отношений с сотрудниками. Но, иногда, бывает так, что по каким-то причинам деньги могут задержаться. Давайте разберем, что это значит и какие последствия могут быть для компании и ее руководителя. Статья 236 ТК РФ гласит, что период задержки заработной платы в 15 дней является единственно допустимым. По истечении этого времени работники имеют право приостановить свою деятельность до полного получения задолженной суммы...

На сколько дней работодатель имеет право задержать зарплату и куда обращаться, если вам не платят вовремя? Ответы дал руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob Александр Южалин. Сроки выплаты. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать зарплату дважды в месяц. Кокретные дни установлены в трудовом договоре. Если день получки нерабочий, то выплата должна быть произведена накануне. Какой срок задержки зарплаты допустим. По закону задержка зарплаты вообще не допускается, поэтому такой вопрос в принципе не может стоять при нормальных трудовых отношениях...