Вопрос о том, чтобы женщины могли уходить в декрет не с 30 недель беременности, а уже с момента постановки на учёт, поднимался не раз. Действительно, самочувствие особенно на ранних сроках беременности бывает разным. Поэтому ещё весной 2023 года депутаты предлагали смелый законопроект – всех беременных отправлять в декрет уже с момента постановки на учёт. Понятно, что тогда этот законопроект не поддержали – о работодателе тоже нужно думать. Он не всегда может на такой огромный срок остаться без сотрудника...

Сегодня мы поговорим о том, как лучше всего выйти в декрет и при этом извлечь из этого полную выгоду по средствам. Как мы знаем, в отпуск по беременности и родам работница выходит на 30 неделе. Но опять, всё зависит от рекомендации врача, у которого работница наблюдается, то есть, здесь всё в индивидуальном порядке. На усмотрение врача, возможно и досрочный выход в декретный отпуск, обычно так делают при многоплодной беременности, вынашивание более двух плодов. При этом отпускные по беременности выплачиваются за весь период нахождения в декрете в 100% размере от среднего заработка...