Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня поговорим о том, какие положения должны быть включены в трудовой договор, а какие – нет, а также узнаем на какой срок может быть заключен трудовой договор. Данный материал был подготовлен с использованием 57 и 58 статей Трудового Кодекса РФ...

Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, на основе которого возникают трудовые отношения. Согласно Трудовому кодексу, приказ о приёме на работу и должностная инструкция не являются обязательными документами и оформляются по желанию работодателя. Однако трудовой договор является обязательным документом в любом случае, когда работник фактически приступает к выполнению своих обязанностей. Уклонение от заключения трудового договора или нарушение правил его подписания влечет за собой административную ответственность...