Трудовые отношения прекращаются, если того пожелал работодатель или сотрудник (либо к увольнению привели обстоятельства, независящие от сторон). По закону работнику обязаны выплатить зарплату и иные пособия за то время, что он отработал. Однако сторонам не всегда удаётся разойтись «полюбовно». Из статьи вы узнаете, что делать, если вас уволили с работы, как действовать в случае безосновательного увольнения, как отстаивать свои права, на какие выплаты может рассчитывать бывший сотрудник. Консультация...

Увольнение не по собственному желанию воспринимается болезненно. И чем старше человек, тем острее он переживает уход с работы, ведь с возрастом найти достойное место сложнее. Особенно беспокоятся о своём трудовом будущем граждане старше 55–60 лет. Несмотря на запрет увольнения предпенсионеров, существуют лазейки, которые позволяют расстаться с сотрудником против его воли. «Траектория роста» расскажет, как закон защищает граждан на пороге пенсионного возраста и куда пожаловаться на притеснения со стороны работодателя...